为深化干部人事制度改革，树牢“有为者有位、能干者能上、优秀者优选”的选人用人导向，进一步激发公司年轻干部活力，12月10日，星空彩票2929cc组织召开生产部合金粉车间主任公开竞聘演讲答辩会议。公司党委书记、总经理侯玉柏出席会议并讲话；公司领导班子成员出席会议并与相关部门负责人组成评委组对参竞干部表现考评打分。会议由综合部部长占佳主持。

竞聘大会分为竞聘演讲和现场答辩两个环节。在竞聘演讲环节，4名竞聘候选人按照抽签顺序依次入场，他们回顾和总结了以往的工作业绩，阐述了对合金粉生产车间管理工作目前存在的问题和未来发展的思路。竞聘人员立足竞聘岗位，灵活运用生动的案例和详实的数据，从个人工作经历、工作业绩、自身优劣势分析、对竞聘岗位的理解和认识、工作方案等多个方面从容展示自己的专业素养及管理创新能力。在答辩环节，竞聘候选人对专业必答题、安全必答题、管理必答题和现场提问做出解答。

侯玉柏对竞聘候选人的创新思维提出表扬，他指出，这是公司生产经营能力和专业技术能力整体提升的体现。他强调，公司要持续优化人力资源配置，持续推动人才队伍健康发展。侯玉柏对接下来的工作提出三点期望：一是要在激烈的市场竞争中不断创新，避免被以往的体制机制束缚创新思维；二是要通过创新思维和团队协作来增强各部门和公司的综合实力；三是要提高投资效率，加快公司数字化和现代化转型的进程。

本次竞聘会比出了作风，竞出了优势，亮出了风采，展现了竞聘候选人积极向上、自信自强的精神风貌，表达了他们奉献岗位、扎实进取的信心和决心。

中层干部公开选聘是星空彩票2929cc深化三项制度改革，深入推进市场化选人用人机制，加强年轻干部培养、优化干部队伍梯次的有力措施。公司党委始终坚持把好人才工作政治方向、创新人才工作机制、营造人才发展环境的总体思路，通过公开竞聘，彰显了青年人才的活力与潜力。本次竞聘工作得到了公司各部门的大力支持，提高了公司干部人才队伍选聘的透明度。